أكاديمية الصخرة

مقدمة

تعمل أكاديمية الصخرة على تدريب و تطوير , أشخاص مؤهلين و قادرين على المساهمة في توفير الخدمات الأمنية فضلاً عن كونهم قادة أعمال محترفين.

توفر أكاديمية الصخرة خدمات أمنيَة من الفئة الأولى في منطقة الشرق الأوسط و شمال أفريقيا

تلتزم أكاديمية الصخرة بالعمل حسب المعايير الدولية في الجودة وتقديم الخدمات.

منهج التأهيل والتطوير

السعي للحصول على الإعتماد الدولي

الشهادات

  • اعتاد المتقاعدون العمل كمدربين معتمدين في الأجهزة الأمنية.
  • برنامج تدريب متعدد الأوجه والأبعاد لمدة 90 يومًا يفي بالمعايير الدولية
  • يمكن عقد دورات تدريبية إضافية مصممة خصيصًا لتلبية المهارات الخاصة حسب حاجة العملاء

أكاديمية الصخرة

يتم تطوير برامج الأكاديمية بأستمرار بهدف تطوير أداء موظفي الصخرة  و لتلبية متطلبات العملاء بحيث تهدف إلى تأهيل موظفين ذو كفاءات عالية , تزويدهم بالمعرفة والمهارات المطلوبة.

إحصائيات الأكاديمية 

البرامج المُنفذَة

برنامج تأهيل المتقاعدين العسكريين

نظرة عامة على البرنامج و أهدافه  

برنامج تأهيل المتقاعدين العسكريين (برنامج الأمن والحماية) هو أحد برامج أكاديمية الصخرة التي تعقد لمدة 90 يومًا.

تهدف إلى تأهيل المشاركين وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح و الإحتراف في مجال الأمن و الحماية و لكي يصبحوا أحد أعضاء شركة الصخرة، حيث يلتقي المتقاعدون العسكريون من مختلف الأجهزة الأمنية في إطار مبادرة واحدة.

مراحل البرنامج

 

 

  • المرحلة التحضيَرية (المعرفة التأسيَسة)

تقوم على بناء المعرفة التقنية و المهارات اللازمة بالإضافة الى الجانب التطبيقي.

  • التعايش

مراقبة و ممارسة الوظيفة بإشراف دقيق لتعزيز المهارات الفنية و البدء بالتطبيق العملي.

  • الإقتران

الممارسة الفعلية للعمل بحيث يصبح المتدربون مسؤولون عن مهام معينة و يكتسبون خبرة عمل حقيقية بإشراف خبراء مؤهلين علمياً و عملياَ.

معايير تقييم الأداء

  • خلال فترة التدريب (90 يوم( ، يتم مراقبة المشاركين وتقييمهم باستمرار من حيث الأداء والإنجازات و التفاعل مع الآخرين.
  •  
  • يقوم المدربون بمراقبة المتدربين و تقديم الملاحظات لهم بشكل أسبوعي و يتم التواصل معهم بهدف تحسين أدائهم.

مرحلة التوظيف

  • يتم توظيف الخريجين من المتقاعدين العسكريين :

  • تضمن الأكاديمية التطوير المستمر للمتدربين. بحيث يتم توجيه الخريجين تحت المراقبة والإشراف المستمر لأي تطوير و توجيه إذا لزم الأمر.
  • قد يتم ترشيح أشخاص مؤهلين لأدوار قيادية متقدمة ، بحيث يتم تسجيلهم بمزيد من البرامج المتقدمة لمواصلة التدريب والتطوير (دورة مدراء المواقع).

برنامج مراقبة الكاميرات

نظرة عامة على البرنامج و أهدافه

  • الهدف من دورة مراقبة الكاميراتCCTV هو تطوير أشخاص قادرين على التعامل مع واجبات CCTVفي غرفة القيادة والسيطرة في مختلف المواقع.

  • الخريجون من برنامج المتقاعدين العسكريين V.N.H
  • تدريب موظفين من خارج شركة الصخرة.

ملخص البرنامج

برنامج مشغليَ أنظمة التفتيش

نظرة عامة على البرنامج و أهدافه

الهدف من برنامج مشغلي أنظمة التفتيش هو تطوير الموارد البشرية القادرة على التعامل مع أنظمة التفتيش لتمكينهم من أداء هذه الواجبات بطريقة بارعة.

  • الخريجون من برنامج المتقاعدين العسكريين V.N.H
  • الأفراد الذين لديهم قدر كبير من المهارات الشخصية والتقنية

ملخص البرنامج

برنامج تحديد المواقع العالمي  (GPS)

نظرة عامة على البرنامج و أهدافه

توفير معلومات مفصلة عن إشارات GPS، ومعالجتها بواسطة جهاز الاستقبال ، والتقنيات التي من خلالها يحصل  GPS على الموضع والسرعة والتوقيت.

  • الخريجون من برنامج المتقاعدين العسكريين V.N.H
  • الفنيون الذين يستخدمون تقنية   GPS ( التشغيل والقدرات والتطبيقات)
  • المبتدئين في الملاحة وتحديد المواقع والتطبيقات ذات الصلة و المهتمين بامكانيات أنظمة  GPS وتشغيلها ومبادئها.

ملخص البرنامج

برنامج تدريب المهارات الشخصية

نظرة عامة على البرنامج و أهدافه

تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحقيق نتائج عمل أفضل بنجاح من خلال التواصل بشكل احترافي مع العملاء والزوار والزملاء ، وتمرير الطلبات ، واتباع بروتوكولات العمل بشكل صحيح ، والرد على المواقف المختلفة والاستجابة لها

  • الأفراد الذين هم على اتصال مباشر مع الآخرين (العملاء وأصحاب المصلحة وحراس الأمن وضباط المعلومات وموظفي الاستقبال).
  • تدريب موظفين من خارج شركة الصخرة.

ملخص البرنامج

برنامج تدريب الرماية بالمسدس

نظرة عامة على البرنامج و أهدافه

تطوير و تدريب المتدربين على حمل السلاح  (السدس , بامبكشن ) لتخفيف ومنع المخاطر في المواقع بشكل فعال

  • الدفاع عن النفس.
  • الدفاع عن العملاء والممتلكات وموظفي الدعم.
  • منع الجرائم التي تهدد الحياة ضد المدنيين.
  • تقليل او تخفيف المخاطر المحتملة.
  • المحافظة على أمن سلامة الحراس.

  • أفراد الحراسة من المستوى الأول اللذين يتمتعون بقدر كبير من الانضباط والثقة بالنفس و لياقة بدنية ممتازة مع خلفية عسكرية مناسبة

ملخص البرنامج

برنامج تدريب التكتيكات الدفاعية غير المسلحة

نظرة عامة على البرنامج و أهدافه

تزويد الحراس بالخبرات والمهارات اللازمة للدفاع عن أنفسهم ومن هم في منطقة مسؤوليتهم

  • تحديد التهديدات المحتملة.
  • تجنب الاصطدام المباشر
  • درء الهجوم.
  • التخلص من قدرة الشخص على الهجوم.
  • تقليل الضرر المحتمل.
  • تعزيز سلامة الحراس

أفراد الحراسة من المستوى الأول اللذين يتمتعون بقدر كبير من الانضباط والثقة بالنفس ومظهر بدني ممتاز مع خلفية عسكرية مناسبة &  خريجي برنامج الدفاع عن النفس غير المسلحة

ملخص البرنامج

برنامج تدريب قيادة المواقع

نظرة عامة على البرنامج و أهدافه

مدير الموقع ونائبه والمشرفون و هم المسؤولين عن إدارة الموقع وبالتنسيق مع العميل و بالتشارك مع الأجهزة الأمنية العاملة في نفس الموقع

  • توفير الأمن المادي لأي احتياجات في الموقع
  • تطوير وتنفيذ السياسات والبروتوكولات والإجراءات الأمنية.
  • كيفية ضبط النفقات وبما لا يعترض مع النواحي الأمنية في الموقع.
  • القدرة على إنشاء تقارير عن الحالة الأمنية.
  • التحقيق وحل المشكلات.
  • إدارة ومراقبة الموظفين ورد الفعل في حالات الطوارئ.
  • تخفيف المخاطر داخل الموقع

  • خريجي برنامج تأهيل المتقاعدين العسكريين
  • تدريب موظفين من خارج شركة الصخرة.

ملخص البرنامج

نظرة عامة على البرنامج و أهدافه

يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المشاركين لأداء وتطبيق إجراءات التفتيش باتباع المعايير الدولية عالية المستوى ، وكذلك رفع مستوى وعيهم في حالات الطوارئ ليكونوا قادرين على الاستجابة لمختلف المواقف والمخاطر ، مما يؤدي إلى بيئة عمل آمنة ومأمونة

  • افضل معايير إجراءات التفتيش
  • نشر الوعي الأمني بين الموظفين وخصوصا في حالات الطوارئ
  • وسائل الحد والتخفيف من المخاطر
  • بيئة عمل آمنة
  • درء الأخطار عن المنشأة

ملخص البرنامج